İçeriğe geç
DereceRehberim
Derece Rehberim

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Taban Puanları ve Başarı Sıralaması 2026

📍 Manisa🎓 2 program🏷 TYT

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü 2026 yerleştirmesinde 288,74884 taban puanı ve 976.336. başarı sırasıyla öğrenci aldı. Kurumun bu bölümde 2 ayrı programı var (örgün, ikinci öğretim, yabancı dil ve burs durumuna göre); her birinin taban puanı ve başarı sırası aşağıdaki tabloda ayrı satırda. Veriler 2026, 2025, 2024, 2023 yıllarına ait ÖSYM merkezi yerleştirme sonuçlarındandır.

İnsan Kaynakları Yönetimi okutan 42 üniversite arasında 18. sırada, taban puan bakımından ilk %43 içinde. Taban puan 2023 yılına göre 21,75296 puan yükseldi (266,99588 → 288,74884).

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi 2026 Verileri

Taban Puan
288,74884
Başarı Sırası
976.336

TYT

Kontenjan
90
Yerleşen
93
Puan Türü
TYT

TYT

Bölümdeki Sırası
18.

42 üniversite içinde

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Son 4 Yıl Taban Puanları

3 program

Filtrele ve sırala

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanları ve başarı sıralamaları
BölümFakültePuanYılKont.YerleşengenelToplamtüm gruplar
İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Öğretim)2 yıllıkAhmetli Meslek YüksekokuluTYT2026202520242023546080805662828258648484288,74884284,91133268,65700266,99588976.3361.043.3741.340.2821.336.810
İnsan Kaynakları Yönetimi2 yıllıkAhmetli Meslek YüksekokuluTYT2026202520242023364080803741828238428484287,83855278,46398257,92894245,26675987.4231.131.4701.516.7261.696.883
İnsan Kaynakları Yönetimi (İÖ)artık açılmıyorAhmetli Meslek YüksekokuluTYT2023606264228,02864—

Kaynak: ÖSYM merkezi yerleştirme sonuçları ve YÖK Atlas. Rakamlar ek yerleştirme öncesi ilk yerleştirmeye aittir. .

Tablodaki kısaltmalar: Kont. genel kontenjanı, Yer. o kontenjana yerleşen aday sayısını gösterir. Toplam sütunu okul birincisi, depremzede, 34 yaş üstü kadın ve şehit-gazi yakını kontenjanlarından yerleşenleri de içerir, bu yüzden genel kontenjandan büyük olabilir. “Dolmadı” ise programın o yıl kontenjanını dolduramadığı anlamına gelir: sıralamayı belirleyecek son yerleşen aday oluşmamıştır. Bu programlara taban puanın altında bir puanla yerleşme ihtimali vardır. “—” ise o yıl için veri yayımlanmadığı anlamına gelir.

Önemli: Buradaki veriler geçmiş yerleştirme sonuçlarıdır, bilgilendirme amaçlıdır ve gelecek yılın taban puanını garanti etmez. Rakamlar ilk yerleştirmeye aittir, ek yerleştirme ve nakillerden sonra bir miktar değişebilir. Programların özel koşulları ve güncel kontenjanları için ÖSYM’nin yayımladığı Yükseköğretim Programları ve Kontenjanları Kılavuzu esas alın. Tercihinizi kesinleştirmeden önce güncel kılavuzu mutlaka kontrol edin.

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Kontenjan ve Yerleşen Analizi

2025 Kontenjan
100
2026 Kontenjan
90
Kontenjan Değişimi
%10

azalış

2026 Yerleşen
93

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi toplam kontenjanı 2025 yılında 100, 2026 yılında 90 olarak gerçekleşti. Toplam kontenjan önceki yıla göre %10 azaldı. 2026 yılında toplam 93 aday yerleşti. Kontenjan azalınca taban puan ve başarı sırası genelde yükselir.

Yerleşen sayısına bakıp doluluk oranı çıkarmayın. Bu sayı, genel kontenjan dışında okul birincisi, depremzede, 34 yaş üstü kadın ve şehit-gazi yakını kontenjanlarından yerleşenleri de içerebiliyor.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Olan Diğer Üniversiteler

2026 taban puanı Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi programına en yakın olan üniversiteler. Tercih listesinde bu programın hemen üstüne ve altına yazılacak seçenekler:

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi Bünyesinde Puanı Yakın Bölümler

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi bünyesinde 2026 taban puanı İnsan Kaynakları Yönetimi bölümüne en yakın olan programlar:

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Hakkında Sık Sorulan Sorular

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi kaç puan?

2026 ÖSYM yerleştirme sonuçlarına göre Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünün taban puanı 288,74884'dir. Puan türü TYT (TYT).

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi başarı sıralaması kaç?

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi bölümüne 2026 yılında yerleşen son adayın başarı sıralaması 976.336'dir. Bu sıralama TYT puan türü havuzunda geçerlidir.

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi kaçıncı sırada?

Taban puanına göre Manisa Celâl Bayar Üniversitesi, İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü okutan 42 üniversite arasında 18. sıradadır. Kendisine en yakın puanlı üniversiteler sayfadaki karşılaştırma listesinde yer alıyor.

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi kaç yıllık?

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi programının öğrenim süresi 2 yıldır. Hazırlık sınıfı bulunan programlarda bu süreye bir yıl daha eklenir.

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi kaç kişi alıyor?

2026 yerleştirmesinde Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi programlarına toplam 90 kontenjan ayrıldı ve 93 aday yerleşti.

Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanı düştü mü?

Hayır, yükseldi. Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi taban puanı 2023 yılında 266,99588 iken 2026 yılında 288,74884 oldu. Fark 21,75296 puanlık artış.